研讨会上的发言（二十届五中全会）

在公司党委理论学习中心组集体学习研讨会上的发言

（2026年11月2日）

同志们：

10月29日，党的二十届五中全会胜利闭幕，全会审议通过了《中共中央关于持之以恒推进全面从严治党若干重大问题的决定》。连日来，我原原本本研读了全会公报，结合公司改革发展和党建工作实际反复思考，越学越感到分量重、责任大。下面，我把学习体会和下一步工作思考向大家作个汇报，也请同志们批评指正。

一、学深悟透，深刻把握全会公报的精神实质

这次全会专题研究“持之以恒推进全面从严治党若干重大问题”，在我们党百年奋斗史上具有标志性意义。我理解，至少有三个“第一次”值得反复琢磨。

第一，全会系统阐述了习近平党建思想，这是全会最重要的理论贡献。公报明确指出，在新时代管党治党、兴党强党伟大实践中，以习近平同志为核心的党中央围绕建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党这一重大时代课题，提出一系列新理念新思想新战略，形成习近平党建思想，并强调这一思想是马克思主义建党学说中国化时代化的最新成果，是深入推进新时代党的建设新的伟大工程的根本遵循和行动指南。把“习近平党建思想”作为一个完整的科学概念郑重写入全会文件，意味着我们党对执政党建设规律的认识达到了新高度。作为国有企业党委书记，学习全会精神首先要在这个“纲”上用力，切实把习近平党建思想学进去、悟透彻、用起来，转化为抓班子、带队伍、强党建的具体行动。

第二，全会系统总结了新时代全面从严治党“两个答案”的历史经验。公报回顾党一百多年的奋斗历程，指出我们党找到了“让人民来监督政府”和“自我革命”两个跳出治乱兴衰历史周期率的答案，强调新时代全面从严治党刀刃向内、重典治乱，从根本上扭转了管党治党宽松软状况，开辟了百年大党自我革命新境界。全会同时清醒指出，“四大考验”“四种危险”是长期的、复杂的、严峻的，保持党的先进性和纯洁性的任务更加艰巨。这种既讲成绩又讲风险的辩证态度，本身就体现了我们党强烈的忧患意识和历史主动。国有企业不是世外桃源，同样面临各种风险诱惑的考验，同样需要常掸思想尘、多思贪欲害。

第三，全会系统部署了持之以恒推进全面从严治党的“任务书”和“路线图”。全会明确了坚持服务使命任务、以党的政治建设为统领、坚持全面从严、坚持问题导向、坚持守正创新、坚持以上率下、坚持依规治党七项原则，从增强党性、民主集中制、干部队伍、组织体系、正风肃纪、一体推进“三不腐”、制度治党、监督体系、责任体系等九个方面作出部署。这九个方面环环相扣、系统集成，既有“严”的基调，又有“治”的方略，为我们抓好国企党建提供了根本遵循。特别是公报强调“全面从严治党关键在从严治吏”“党的各级组织是全面从严治党的主体”“要扭住管党治党责任制这个‘牛鼻子’”，这些论断直指国企党建工作中的要害问题，需要我们逐条对照、逐项落实。

二、对标对表，清醒认识公司党建工作面临的形势

结合公报要求反思公司实际，我感到有三个方面问题需要引起高度重视。

一是党的领导融入公司治理还有“温差”。全会强调要严格贯彻执行民主集中制，规范“一把手”履职用权。对照这一要求，我们在“三重一大”决策制度执行上还有不够规范的地方，有的议题前置研究把关不到位，有的决策事项党委会研究讨论深度不够，存在“重程序、轻实质”的现象；二级单位贯彻执行民主集中制的质量参差不齐，个别班子议事规则执行不严格，“一把手”末位表态制度落实还有薄弱环节。

二是基层党组织的政治功能和组织功能还需增强。全会提出要建设上下贯通、执行有力的严密组织体系。公司所属基层党组织总体是好的，但有的支部把组织生活当“例行公事”，“三会一课”形式单一、吸引力不强；有的支部书记是生产经营骨干兼任，抓党建精力投入不足，存在“重业务、轻党建”倾向；党建工作与生产经营“两张皮”问题在一些单位还没有从根本上解决，党建考核的指挥棒作用发挥不充分。

三是重点领域廉洁风险防控仍需加力。