党风廉政会议上的讲话(国企)

党委书记在2025年党风廉政建设工作会议上的讲话稿

同志们：

今天，我们召开公司2025年度党风廉政建设和反腐败工作会议，既是一次回顾总结、凝聚共识的会议，也是一次谋篇布局、鼓劲扬帆的会议。刚才，会议传达了上级党委和纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的有关精神，通报了我公司2024年度党风廉政建设情况，并对相关典型案件进行了通报。下面，我就公司2024年度全面从严治党工作进行总结，对2025年重点任务进行部署，并结合党风廉政教育，对全体党员干部开展一次集体廉政谈话。

一、回顾不忘初心，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展

2024年是贯彻xxx的关键之年，是落实新时代党的建设总要求和全面从严治党战略部署的深化之年。一年来，在上级党委的坚强领导下，在公司纪委的有力监督下，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，紧扣企业高质量发展主题主线，坚定履行管党治党政治责任，持续强化纪律建设和作风建设，推动全面从严治党取得了显著成效。

（一）强化政治建设，筑牢忠诚干净担当的政治根基

政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和成效。2024年，我们坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和党中央重大决策部署，扎实开展党纪学习教育，推动党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

公司党委严格执行民主集中制，完善党委议事规则和“三重一大”制度，确保各项决策部署科学规范、程序合规。坚持第一议题制度，全年组织党委理论学习中心组学习12次，专题研讨6次，切实把学习成果转化为推动改革发展的强大动力。

（二）夯实组织基础，加强基层党组织战斗堡垒作用

我们持续推进党的组织体系建设，扎实开展“党建引领、固本强基”专项行动，推动支部标准化、规范化建设。全年共完成党组织换届7次，新发展党员xx人，组织生活会、民主评议党员覆盖率达100%。

各支部结合实际创新开展“红色引擎”党建品牌创建，涌现出一批先锋模范岗、党员责任区、攻坚突击队等先进典型，党组织的凝聚力、战斗力和引领力不断增强。通过制度执行、考核评价、责任传导等多种形式，推动党组织履职尽责、担当作为。

（三）严肃纪律规矩，持续强化监督执纪责任落实

2024年，公司纪委坚持“严”的主基调不动摇，持续加大纪律审查、监督问责力度，形成了监督有力、执纪有度、问责有据的良好态势。全年受理问题线索xx件，立案审查xx件，通报典型案例xx起，给予党纪政务处分xx人，起到了有力震慑作用。

加强对“关键少数”的监督，开展“一把手”及班子成员廉政谈话xx人次，组织开展廉政警示教育活动xx场次，覆盖党员干部xx人次。重点领域和关键环节监督持续发力，对工程建设、物资采购、招投标等领域开展专项整治，堵塞管理漏洞，防范廉洁风险。

（四）弘扬优良作风，持续整治“四风”顽疾

我们坚持纠“四风”树新风并举，坚决整治形式主义、官僚主义问题，持续深化“我为群众办实事”实践活动，推动机关作风明显好转。全年共查处违反中央八项规定精神问题xx起，问责处理xx人。

注重加强党风建设与企业文化融合，积极营造风清气正、干事创业的良好氛围。持续开展“清廉企业”创建活动，推动清廉文化进班组、进工地、进家庭，增强党员干部廉洁自律意识，推动形成崇廉拒腐的浓厚氛围。

二、聚焦重点发力，统筹推进2025年全面从严治党各项任务

2025年是“十四五”规划的关键之年，也是全面贯彻落实党的二十届三中全会精神的深化之年。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届三中全会和

二十届中央纪委四次全会精神，锚定高质量发展目标，以更严标准、更实举措、更强担当，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。

（一）深入推进政治建设，强化政治监督精准化常态化

要进一步强化政治意识、提高政治站位，坚决把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治责任。深化政治监督，紧盯贯彻落实党中央决策部署、工程建设重大项目、巡视整改问题等重点任务和关键节点，推动政治监督具体化、精准化、常态化。

持续深化XXX学习教育，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，推动党规党纪内化于心、外化于行。强化对“关键少数”的监督管理，完善“一把手”监督机制，构建横向协同、纵向贯通的监督体系。

（二）持续加强组织建设，提升党建工作整体效能

坚持大抓基层的鲜明导向，推动党建责任层层压实、传导到底。实施党支部“强基提质”工程，推动基层党组织全面进步、全面过硬。加强对年轻干部、业务骨干的培养，优化党员发展结构，增强党组织生机活力。

深化党建与生产经营融合，完善“党建+业务”工作机制，推动党建工作与企业发展同频共振、互促共进。加大典型宣传力度，树立一批叫得响、立得住的先进典型，形成学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。

（三）加强廉洁文化建设，构建防腐拒腐思想防线

以廉洁文化建设为抓手，推动廉政教育常态化制度化。深化清廉企业建设，打造具有公司特色的廉洁文化品牌。加强廉政文化阵地建设，利用展板、宣传册、网络平台等多种载体，传播廉洁理念，弘扬清风正气。

持续开展警示教育和案例通报，用身边事教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。加强对新提拔干部、关键岗位干部的廉政谈话和任前教育，打好廉洁从业“预防针”。

（四）深化作风建设整治，推动干部队伍担当作为

深入贯彻中央八项规定精神及其实施细则，紧盯节假日、公务接待、公车使用等重点领域，坚决防反弹、防回潮、防变异。坚持问题导向，聚焦群众反映强烈的问题靶向施治，推动干部作风持续向好。

加强对干部履职情况的监督检查，强化结果运用，以实绩论英雄、凭能力用干部，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

三、开展集体廉政谈话，筑牢拒腐防变思想防线

当前，我们正处于企业改革发展和转型升级的关键阶段，党的建设和党风廉政建设面临着新的任务、新的挑战。今天，借此会议契机，我代表公司党委，围绕党风廉政建设工作，向在座的各级领导干部进行一次集体廉政谈话。开展集体廉政谈话，既是党内监督制度的有力举措，也是压紧压实全面从严治党政治责任的重要方式，更是公司党委对全体干部的关心、提醒和鞭策。

廉政谈话不是“走形式”“走过场”，而是一次政治提醒、一次思想洗礼、一次廉洁警示。希望大家认真对照自身，深刻反思，真正做到警钟长鸣、防微杜渐。

（一）守住政治忠诚的“本”，强化对党忠诚的政治品格

党的十八大以来，党中央反复强调，全面从严治党，首要的是从政治上看、从政治上抓。我们党是靠革命理想和铁的纪律走到今天的，政治忠诚是党员干部最基本的政治品格。当前，个别党员干部在重大问题上态度暧昧、立场模糊，表面上喊口号、讲政治，实则阳奉阴违、口是心非，最终走上违纪违法的道路，教训极为深刻。

我们要深刻认识到，讲政治不是抽象的口号，而是具体的行动，体现在对党忠诚、听党指挥、为党尽责的实际行动中。作为党员领导干部，必须坚定理想信念、站稳政治立场，始终做政治上的“明白人”“老实人”。尤其是“一把手”和领导班子成员，更要带头增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在大是大非面前不含糊，在风浪考验面前不动摇，时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作。

（二）守住廉洁从政的“魂”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止

“政者正也”，为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。近年来，查处的腐败案件表明，党员干部违纪违法往往不是一朝一夕，而是从思想蜕变开始，从一次饭局、一次请托、一次收礼开始，逐步走向泥潭、无法自拔。归根结底，是世界观、人生观、价值观扭曲，是宗旨意识淡化、纪律意识丧失。

领导干部要始终保持清醒头脑，正确认识权力的本质，权力是人民赋予的，必须用来为党分忧、为民服务，绝不能拿来谋取私利。要牢固树立“权力越大、责任越大，职务越高、约束越严”的意识，自觉在思想上划出红线、在行为上明确底线、在权力上筑牢防线，做到慎独、慎微、慎欲、慎友。

要始终牢记“手莫伸，伸手必被捉”的铁律，时刻警醒自己“莫因贪欲毁前程、莫因侥幸送自由”。我们要从近年来发生的违纪违法典型案例中汲取教训，警钟长鸣，防微杜渐，坚决做到“清清白白做人、干干净净做事”。

（三）守住纪律规矩的“线”，树牢遵规守纪的行为准则

纪律和规矩是党的生命线，是党员干部必须坚守的行为底线。近年来，公司党委始终坚持把纪律和规矩挺在前面，持续开展警示教育、廉洁谈话、纪律审查，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。

但我们也必须清醒地认识到，在一些基层单位和关键岗位，仍存在规矩意识淡薄、制度执行不严、纪律观念松懈的问题。有的干部在面对“围猎”时失守底线，有的干部在小事小节上松了口子，最终一步步走向违纪违法的深渊。由此可见，破法者，必先破纪；破纪者，必先破规。

我们要始终坚持用党章党规党纪校准思想和行动，自觉将纪律规矩内化于心、外化于行。要严格执行中央八项规定及其实施细则精神，扎实推进作风建设常态化长效化，对“酒杯中的奢靡”“牌桌上的交易”“屏幕前的权钱交易”等隐形变异“四风”问题保持零容忍态度。

要强化制度执行力，把监督和制度有机结合起来，形成横向到边、纵向到底的监督机制，让制度“长牙”、纪律“带电”，真正把纪律规矩转化为日常习惯和自觉遵循。

（四）守住权力运行的“关”，压紧压实管党治党的政治责任

管党治党是最根本的政治责任。习近平总书记强调：“各级党组织必须切实履行全面从严治党主体责任，书记要当好‘第一责任人’，班子成员要履行好‘一岗双责’。”这既是政治要求，也是现实考验。

当前，一些干部在落实主体责任上仍存在“上热中温下冷”、“层层递减”、“打折扣搞变通”的现象。有的把责任挂在嘴上、写在纸上，真正抓落实时却“雷声大雨点小”；有的把党风廉政建设看成纪委的“专属工作”，没有把责任扛在肩上、抓在手里。

我们要以强烈的政治担当，压实主体责任和监督责任。各级党组织书记要切实履行好“第一责任人”职责，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，把全面从严治党贯穿于工作全过程。领导班子成员要严格落实“一岗双责”，既要抓好分管业务，也要管好分管领域的党风廉政建设，做到业务工作和党风建设“两手抓、两促进”。

同时，要强化责任追究，对管党治党不力、履责不到位的，必须严肃问责、绝不姑息，推动责任落实由“软约束”变为“硬杠杠”。

（五）守住家风建设的“源”，涵养清正廉洁的道德土壤

家风正，则政风清、行风淳。现实生活中，很多腐败案件的发生，与家庭成员的“围猎”“助攻”密不可分。有的干部“前门拒腐、后门敞开”，纵容亲属利用其职务之便谋取私利，最终“全家腐败”。

我们要从中深刻警醒，深刻认识良好家风的重要性。领导干部要带头修身齐家，当好家庭“领头人”，把纪律规矩带进家庭、带入生活，严格约束配偶、子女和亲属的行为，坚决防止“枕边风”变成“腐败风”、“亲情线”变成“贪腐线”。

要弘扬中华优秀传统文化，倡导廉洁家风，践行社会主义核心价值观，推动形成以廉为荣、以贪为耻的家庭氛围。公司党委也将持续加强家庭助廉、文化育廉、制度管廉，推动“清廉家庭”建设，为党员干部构筑反腐倡廉的“第二道防线”。

（六）守住担当实干的“责”，推动企业高质量发展行稳致远

全面从严治党，说到底是为了更好地推动中心工作、服务发展大局。纪律严明不是束缚干事，而是激发干劲；清正廉洁不是不近人情，而是更有底气。我们要坚持把全面从严治党和企业改革发展深度融合、同频共振。

当前，公司正处于加快转型升级、推进提质增效的关键时期，任务繁重，责任重大。广大党员干部必须进一步增强责任感和使命感，发扬敢于担当、善于作为的精神，增强“想干事”的自觉、“能干事”的本领和“干成事”的魄力，做到忠诚、干净、担当统一，政治、业务、作风过硬，把廉洁作为前提，把实干作为准则，为推动企业高质量发展提供坚强保障。

同志们，新征程上，我们肩负的责任更加艰巨，全面从严治党的要求更加严格。让我们以更加坚定的政治自觉、更加有力的实际行动，持续推进党风廉政建设和反腐败斗争，为推动公司高质量发展、实现“十四五”目标提供坚强政治保证！

谢谢大家！