学习《党建文选》（第一卷）研讨发言材料（坚定不移推进全面从严治党）

全方位用劲　重点发力

把全面从严治党落实到企业最末梢

——在公司党委理论学习中心组集体学习研讨会上的发言

XX公司党委书记　XXX

（2026年9月X日）

同志们：

前三季度收官在即，公司改革发展正处在攻坚克难的关键阶段。按照党委理论学习中心组年度学习计划，本月我们聚焦“坚定不移推进全面从严治党”开展专题研讨。会前，我系统研读了今年6月出版的《习近平党建文选》（第一卷），重点重温了第一卷收录的《坚定不移推进全面从严治党》这篇文献。这是习近平总书记2016年10月27日在中共十八届六中全会第二次全体会议上讲话的一部分，与之相互呼应的还有同卷收录的《关于〈关于新形势下党内政治生活的若干准则〉和〈中国共产党党内监督条例〉的说明》。文献中“全面从严治党，既需要全方位用劲，也需要重点发力。加强和规范党内政治生活、加强党内监督就是重点发力的抓手”这一重要论断，以及抓好思想教育这个根本、严明纪律这个关键、选人用人这个导向、组织生活这个经常性手段，抓住继承和创新这两个关键环节的具体部署，为我们在企业管党治党中找准发力点、牵住“牛鼻子”提供了方法指引。下面，我谈五点体会。

一、把握“全方位用劲、重点发力”的辩证法，校准企业管党治党的发力坐标

通读文选第一卷，从《坚持制度治党、依规治党》到《加强纪律建设是全面从严治党的治本之策》，再到这篇文献，总书记反复告诫我们：管党治党不能眉毛胡子一把抓，必须分清主次、抓住关键，以重点突破带动整体提升。对照企业实际，我们的发力点应当集中在三处：一是把党内政治生活的熔炉烧旺，二是把党内监督的探头擦亮，三是把管党治党的责任压实。眼下“十五五”开局各项任务繁重，越是千头万绪，越要防止党建考核停留在“查台账、看记录”的浅表层面，防止从严治党要求在层层传达中衰减、在部门衔接中空转。党委一班人要带头研究清单、排出工期、明确抓手，把“重点发力”转化为可考核、可检验的具体行动。

二、抓好思想教育这个根本、用好组织生活这个经常性手段，让党内政治生活的熔炉真正热起来

总书记强调：“党要管党，首先要从党内政治生活管起；从严治党，首先要从党内政治生活严起。”这一论断抓住了管党治党的基础工程。结合企业实际，我们感到当前的主要矛盾不是“没有制度”，而是制度“空转”、生活“走形”。有的支部“三会一课”开成了工作布置会，有的主题党日成了参观游玩的“福利日”，有的民主生活会批评他人“绕着走”、自我批评“轻飘飘”。本季度，党委决定从三方面入手纠偏正向：一是突出政治性，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为组织生活“第一议程”，结合迎接党的二十一大，开展“重温入党初心”系列活动；二是突出经常性，把组织生活嵌入班组、车间、项目一线，与安全生产、降本增效、技术攻关同频共振；三是突出严肃性，班子成员以普通党员身份参加所在支部活动，开展批评敢于点真问题、真点问题，让每名党员都在熔炉中淬火成钢。

三、抓好严明纪律这个关键、把牢选人用人这个导向，让铁规铁纪成为企业行稳致远的护航屏障

文选第一卷中，《守纪律，讲规矩》《加强纪律建设是全面从严治党的治本之策》等篇目对纪律建设作了系统阐述，指出“纪纲一废，何事不生”，强调全面从严治党重在加强纪律建设。企业不是纪律“洼地”。招标采购、物资供应、工程建设、境外投资、金融业务等重点领域，历来是廉洁风险易发多发地带，必须用严明的纪律去约束、去规范。结合正在推进的廉洁风险排查，要重点抓好三项工作：一是梳理关键岗位“权力清单”和“负面清单”，把自由裁量空间压到最小；二是深化运用监督执纪“四种形态”，对苗头性问题早提醒、早纠正，让“红红脸、出出汗”成为常态；三是持续开展警示教育，用好身边案例，让干部职工受警醒、明底线、知敬畏。选人用人是无声的导向。要严格落实党管干部原则，把政治标准放在首位，严把选拔任用关、考核评价关、监督管理关，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。对在急难险重任务中敢于担当、实绩突出的干部，要大胆使用、优先使用，让想干事、能干事、干成事的人有舞台、有奔头，以正确的用人导向引领干事创业导向。

四、以党内监督为基本抓手，构建具有企业特点的大监督格局

总书记明确指出：“党的执政地位，决定了党内监督在党和国家各种监督形式中是最基本的、第一位的。”这一论断对国有企业具有极强的现实针对性。企业资金密集、资源富集、权力集中，监督一旦缺位，风险就会随之而来。当前，公司大监督体系建设还有短板：党内监督同纪检监察、巡视巡察、审计、法务合规、财务监督的贯通协同还不够顺畅，一些监督“各管一段”、形不成合力。下一步，要重点从三个方面破题：一是完善党委统一领导下的监督工作机制，定期听取纪检、巡察、审计等部门情况汇报，推动各类监督信息共享、成果共用；二是深化巡视巡察整改“回头看”，对上一轮巡察反馈问题逐项对账销号，坚决防止“纸面整改”“虚假整改”；三是突出对“一把手”和领导班子的监督，落实述责述廉、个人有关事项报告等制度，让权力在阳光下运行。同时要注重监督与服务的统一，把监督的过程变成堵塞漏洞、完善制度、促进管理的过程，让监督既有力度又有温度。

五、扛牢管党治党政治责任，以责任闭环保障各项部署落地见效

全面从严治党，责任落实是关键。党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、纪委监督责任，环环相扣、缺一不可。结合当前实际，我提三点要求：一是细化责任清单。把党委、班子成员、基层党组织的责任逐项列明、逐级签订，年底对照清单考核，考核结果与评先评优、薪酬兑现、干部任用硬挂钩。二是强化督导问责。对党建责任落实不力、问题多发的单位，既要追究直接责任，也要倒查领导责任，让失责必问、问责必严成为常态。三是注重严管厚爱结合。落实“三个区分开来”，健全澄清正名、容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责，最大限度激发干部职工干事创业的积极性。

同志们，管党治党，一刻不能放松；正风肃纪，一刻不能停歇。我们要以学习《习近平党建文选》为契机，深入学习贯彻习近平党建思想，把重点发力的方法贯穿管党治党全过程，把从严要求的基调贯穿企业治理各环节，以永远在路上的坚韧执着推动全面从严治党向纵深发展，为公司“十五五”良好开局提供坚强保证。

我就谈这些，请同志们批评指正。